PASSAGGIO JUNIOR A SENIOR

Per il passaggio da junior a “senior” è necessario maturare un’esperienza professionale, supportata anche da idonei percorsi formativi finalizzati al consolidamento nello specifico ruolo ed
all’acquisizione delle competenze distintive, per un periodo complessivo di 24 mesi di effettivo svolgimento delle stesse mansioni: tale periodo è convenzionalmente ridotto per il personale in servizio con contratto a tempo indeterminato con 24 mesi di anzianità nella misura di: - 6 mesi per le figure professionali junior indicate nel livello E; - 9 mesi per l’operatore sportello junior del livello D.

Condividi :

Facebook Twitter Google+
0 Commenti "PASSAGGIO JUNIOR A SENIOR"

Back To Top