Esaminati i dati relativi al contenzioso ex ctd e interinali (somministrati) e probabile che nella “gestione” dei ricorsi si sia deciso di arrivare a definire soluzioni come già avvenuto negli anni precedenti con gli accordi del 2006 e del 2008 facilitando il consolidamento di 4256 precari, ex CTD (3337) e interinali (919) che attualmente risultano in servizio a seguito di una sentenza di 1° o 2° grado.
Poste sta vagliando l'ipotesi di un eventuale consolidamento per chi in è stato assunto con un contratto di lavoro a tempo determinato in Poste Italiane, Poste ha intenzione nei suoi programmi di ripercorrere le tappe di un cammino che ha portato negli anni alla stabilizzazione degli ex CTD.
La novità di non poco conto , e che un eventuale consolidamento non riguarderà solamente gli ex Contratti Tempo Determinato di Poste Italiane che lavorano in Poste per effetto di una sentenza non passata in giudicato, ma anche gli ex lavoratori somministrati, assunti temporaneamente tramite agenzia interinale, che si trovano nella stessa condizione.
Negli accordi precedenti a fronte della restituzione degli indennizzi percepiti dai lavoratori e della cessazione di tutte le controversie pendenti con la medesima società, Poste italiane spa si impegnava all'assunzione a tempo indeterminato dei lavoratori assunti con contratti atipici; l’intento è quello di costruire uno specifico accordo, quello di consolidare tutto il personale ctd ed interinale attualmente in servizio, ovvero i lavoratori oggi già in azienda, ossia i 3.337 ex CTD e i 919 ex temporanei, mentre per gli estromessi e coloro che non sono attualmente presenti in azienda propone l’analisi del problema in concomitanza con il confronto più ampio sui futuri assetti aziendali conseguenti ai necessari interventi di ristrutturazione.
I dati complessivi dall’inizio del fenomeno sono i seguenti: CTD: volume complessivo: 57.166 posizioni già definite: 33.425 (di cui 26.300 in virtù di accordi) posizioni ancora pendenti: 23.741 (di cui fuori azienda: 20.404 e in Azienda 3.337) LAVORO TEMPORANEO: volume complessivo: 2.491 posizioni già definite: 106 ( di cui 27 in cassazione e 79 definiti in ambito di altri giudizi per adesione ad accordi CTD) posizioni ancora pendenti: 2.385 ( di cui fuori azienda 1.466 ed in azienda: 919) .
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