La domanda con il "MODULO DI RICHIESTA" potrà essere inviata alle risorse umane di competenza, azienda e sindacato stanno discutendo le modalità di effettuazione dell'accesso volontario all'applicazione della clausola elastica per il prolungamento dei contratti di lavoro Part-time fino al 90% dell'intera prestazione annuale.
Il nuovo ccnl 2010 - 2012 ha introdotto una diversa modalità applicativa del lavoro part-time che prevede la possibilità di beneficiare di clausole elastiche.
La modalità consente a tutti i lavoratori part-time di offrire la piena disponibilità a rendere prestazioni di lavoro, superiori al periodo di part-time concordato, secondo le esigenze organizzative tecnico-aziendali, ove se ne verificasse la necessità nel corso dell'anno.
Comunicato al personale
Il CCNL del 14 aprile 2011 ha introdotto, all’articolo 23 comma X, una nuova
tipologia di clausola elastica per i lavoratori a tempo indeterminato con contratto
part-time verticale.
Tale clausola consente, su chiamata, la prestazione nei periodi non inclusi nel
contratto individuale di lavoro.
Allo scopo di garantire omogeneità ed uniformità operativa sull’intero territorio
nazionale, si comunica che l’Azienda provvederà ad inviare a tutti i lavoratori in forza con contratto di lavoro part-time verticale una comunicazione informativa contenente il format dell’accordo relativo alla clausola elastica (reperibile anche nell’intranet aziendale), invitando gli stessi - in caso di interesse - a contattare le funzioni Risorse Umane Regionali di riferimento.
Ricordiamo, con l’occasione, le principali caratteristiche dell’istituto:
Volontarietà del lavoratore, chiamato ad esprimere il proprio consenso sia al
momento della sottoscrizione della clausola, sia in caso di richiesta della
prestazione lavorativa da parte dell’Azienda.
L’Azienda, al verificarsi di esigenze organizzative e produttive che possono
essere soddisfatte mediante l’utilizzo della presente clausola elastica,
contatta il personale part-time verticale (che svolga medesime mansioni e
che sia sottoscrittore della clausola), con almeno tre giorni lavorativi di
anticipo e in base ad un criterio di rotazione su base comunale.
Facoltà per il lavoratore di indicare un ulteriore e diverso Comune rispetto a
quello della propria sede di lavoro ove rendere la prestazione lavorativa in
regime di clausola elastica. In tal caso, l’attività prestata nel Comune
prescelto non darà diritto al trattamento di trasferta.
Per la prestazione resa in regime di clausola elastica è previsto il
riconoscimento, oltre alla normale retribuzione, di una maggiorazione pari al
7% della retribuzione globale di fatto.
Possibilità di effettuare prestazioni in regime di clausola elastica sino al
raggiungimento del limite annuo complessivo della prestazione lavorativa pari
al 90% della prestazione full-time.
Attribuzione, ai part-time di durata non predeterminata che abbiano
sottoscritto la presente clausola, di una priorità (fermi restando i diritti previsti
dalle norme di legge e di contratto) nella trasformazione del rapporto da parttime
a full-time nell’ambito della Provincia ove insiste la sua struttura di
assegnazione, in base al numero delle giornate di effettiva prestazione rese
in regime di clausola elastica di cui al comma X dell’art. 23 del vigente CCNL.
Tale modulo sarà come quello in figura. .Cliccare sul modulo due volte per ingrandire e stampare.
2 Commenti "MODULO RICHIESTA CLAUSOLA ELASTICA"
... c'è scadenza per presentare la domanda della clausula elastica ?
Si è scaduta ad inizio Dicembre.