Aumento dei minimi tabellari previsto dal CCNL
Nella busta paga di Settembre 2012 scatta l’ultima tranche prevista dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro firmato nel 2011.
Aumento dell'aliquota del fondo previdenziale Fondo Poste a carico dell'azienda.
Gli iscritti al fondo aziendale di pensione complementare Fondoposte vedranno aumentare l’aliquota del contributo aziendale. Quest’ultima, passa dall’1,5 all’1,9% della retribuzione assunta a base della determinazione del Trattamento di Fine Rapporto (TFR). Pertanto il versamento aziendale contribuirà ad alimentare in misura maggiore il conto individuale, cioè la futura rendita spettante a chi andrà in pensione.
Anticipo del Premio di Risultato 2012
Viene infine erogato l’anticipo del premio di risultato 2012 pari al 50% secondo gli importi
stabiliti nell'accordo dello scorso giugno.
Conguaglio non effettuato a giugno relativo alle eventuali assenze 2011
Contestualmente,è stato effettuato il conguaglio del Premio di Risultato 2011, sulla base delle assenze effettuate nello scorso anno.Informativa voce Quinto dello stipendio
Nella busta paga di Settembre 2012 la somma elencata nella colonna “valore unitario” quinto dello stipendio codice 1001 è puramente inserita a titolo figurativo.
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