Premio di Risultato
Poste italiane ha in procinto di rivedere l'intera struttura complessiva del premio di risultato. in questo mese di settembre, verrà effettuato il conguaglio del Premio di Risultato 2011, riferito alle eventuali assenze dell’anno scorso.Poste sempre più ha intenzione nel prossimo futuro valorizzare l'apporto effettivo dato dai lavoratori sul territorio al risultato aziendale nel suo complesso.
Per questo, una prima proposta prevede che il raggiungimento degli obiettivi sia strettamente legato al contributo delle singole realtà organizzative e che venga premiata la presenza in servizio nonché, viceversa, scoraggiato l'assenteismo.
Anticipo PdR 2012 - Aumento previsto dal CCNL - Aumento aliquota Fondo Poste
Nel mese di settembre si attiveranno 3 condizioni che produrranno un incremento economico
Nel merito si tratta di:
- anticipo del PdR 2012 con il conguaglio non effettuato a giugno relativo alle eventuali assenze 2011
DIREZIONE STAFF
|
LIVELLO
|
PREMIO 2012
|
60% Quota Nazionale
|
40% Quota Regionale
|
Anticipo 50%
| ||||||
F
|
765,74
|
459,44
|
306,30
|
382,87
| |||||||
E
|
1.032,64
|
619,58
|
413,06
|
516,32
| |||||||
D
|
1.166,53
|
699,92
|
466,61
|
583,26
| |||||||
C
|
1.166,53
|
699,92
|
466,61
|
583,26
| |||||||
B
|
1.195,19
|
717,11
|
478,08
|
597,59
| |||||||
A2
|
1.833,84
|
1.100,30
|
733,54
|
916,92
| |||||||
A1
|
2.414,91
|
1.448,95
|
965,96
|
1.207,45
| |||||||
PRODUZIONE SPORTELLERIA
|
LIVELLO
|
PREMIO 2012
|
60% Quota Nazionale
|
40% Quota Regionale
|
Anticipo 50%
| ||||||
APPRENDISTI D
|
1.832,18
|
1.099,31
|
732,87
|
916,09
| |||||||
D
|
2.061,41
|
1.236,85
|
824,56
|
1.030,70
| |||||||
C
|
2.155,51
|
1.293,31
|
862,20
|
1.077,75
| |||||||
B
|
2.208,52
|
1.325,11
|
883,41
|
1.104,26
| |||||||
A2 COLL - VENDITORI
|
1.917,33
|
1.150,40
|
766,93
|
958,66
| |||||||
A2 DUP/DUPI
REF. COORD. UP |
2.293,10
|
1.375,86
|
917,24
|
1.146,55
| |||||||
A1 DUP
|
2.206,16
|
1.323,70
|
882,46
|
1.103,08
| |||||||
A1 DUP CENTRALI
|
2.540,16
|
1.524,10
|
1.016,06
|
1.270,08
| |||||||
LIVELLO
|
PREMIO 2012
|
60% Quota Nazionale
|
40% Quota Regionale
|
Anticipo 50%
| |||||||
E
|
1.689,26
|
1.013,56
|
675,70
|
844,63
| |||||||
APPRENDISTI
|
1.548,90
|
929,34
|
619,56
|
774,45
| |||||||
D
|
1.822,24
|
1.093,34
|
728,90
|
911,12
| |||||||
C
|
1.908,22
|
1.144,93
|
763,29
|
954,11
| |||||||
PRODUZIONE CRP
|
LIVELLO
|
PREMIO 2012
|
60% Quota Nazionale
|
40% Quota Regionale
|
Anticipo 50%
| ||||||
F
|
898,78
|
539,27
|
359,51
|
449,39
| |||||||
E
|
1.382,94
|
829,76
|
553,18
|
691,47
| |||||||
APPRENDISTI D
|
1.264,42
|
758,65
|
505,77
|
632,21
| |||||||
D
|
1.487,56
|
892,54
|
595,02
|
743,78
| |||||||
C
|
1.562,21
|
937,33
|
624,88
|
781,10
| |||||||
B
|
1.600,62
|
960,37
|
640,25
|
800,31
| |||||||
A2
|
1.917,33
|
1.150,40
|
766,93
|
958,66
| |||||||
A1
|
2.498,41
|
1.499,05
|
999,36
|
1.249,20
| |||||||
-
aumento dei minimi tabellari previsto dal CCNL | (1/09/2012) | ||
| Livelli professionali | EURO | ||
| A | A1 | 46,41 | |
| A2 | 42,13 | ||
| B | B | 37,23 | |
| C | C | 35,00 | |
| D | D | 33,80 | |
| E | E | 30,98 | |
| F | F | 28,57 | |
- aumento dell'aliquota del fondo previdenziale Fondo Poste a carico dell'azienda.
Allegato 15 del CCNL
“Le Parti convengono che, dal 1° settembre 2012, l’aliquota a carico dell’Azienda del Fondo Nazionale Pensione Complementare per il personale non dirigente di Poste Italiane S.p.A. denominato “Fondoposte”, venga incrementata in misura pari allo 0,4 % risultando pertanto complessivamente rideterminata nella misura del 1,9% della retribuzione assunta a base della determinazione del TFR.
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