MOBILITA' 15 PUNTI ASSENZE

H2O

venerdì 11 novembre 2011

MOBILITA’ 15 PUNTI ASSENZE E TRASFERIMENTI
Valutazione assenze Poste Italiane Mobilità – Trasferimenti.
15 PUNTI MOBILITA’ POSTE ITALIANE TRASFERIMENTI


Assenze 15 punti mobilità nazionale. Spesso la domanda di mobilità non presenta un requisito idoneo per la presentazione della stessa e ottenere il tanto agognato trasferimento ovvero l’assenza per malattia non superiore a 20 giorni complessivi.

Per diramare la questione elenchiamo le “assenze 15 punti mobilità nazionale”. Elencando sia le assenze che non comportano penalizzazioni dei 15 punti per la domanda di trasferimento ,sia le assenze che fanno perdere 15 punti per la mobilità poste italiane per la graduatoria dei trasferimenti (pari a 20 anni dì servizio) se superiori ai 15 giorni, sia infine l’elenco di tutte le assenze che non permettono la presentazione della domanda di trasferimento se superiori a 20 giorni e fanno perdere 15 punti per la mobilità poste italiane in graduatoria trasferimenti (pari a 20 anni di servizio) se superiori ai 15 giorni.

1 – ASSENZE CHE NON PERMETTONO LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA SE SUPERIORI A 20 GIORNI E FANNO PERDERE 15 PUNTI MOBILITA’ NAZIONALE SE SUPERIORI AI 15 GIORNI.

ASPETTATIVA PER MALATTIA EN00 D.lgs151/2001art.19
ASPETTATIVA PER MALATTIA M000 Malattia
ASPETTATIVA PER MALATTIA M600 Mal.<;18 m. II comma art40
ASPETTATIVA PER MALATTIA MC00 Malattia prosec.ric.osp.
ASPETTATIVA PER MALATTIA MN00 Malat.non ret. pato gravi
ASPETTATIVA PER MALATTIA MO00 Malattia con ricov.osped
ASPETTATIVA PER MALATTIA MP00 Malat. retrib. pato gravi
ASPETTATIVA PER MALATTIA MZ00 Asp.Malattia non retrib.
ASPETTATIVA PER MALATTIA M900 C.Str.cure diverse(retr)
ASPETTATIVA PER MALATTIA MS00 Prosec.Ric.Osp.PatoGravi
ASPETTATIVA PER MALATTIA D300 Malatt.dip da causa serv.
ASPETTATIVA PER MALATTIA MQ00 Mal.RetrPatoGraviRic.Osp.
ASPETTATIVA PER MALATTIA MI00 Malattia per Inidoneita

2 – ASSENZE CHE FANNO PERDERE 15 PUNTI MOBILITA’ POSTE ITALIANE TRASFERIMENTI SE SUPERIORI AI 15 GIORNI

ASPETTATIVA SENZA ASSEGNI D400 Aspet. motivi di famiglia
ASPETTATIVA SENZA ASSEGNI MF00 As. mot fam/per non retr.
ASPETTATIVA SENZA ASSEGNI RU00 Congedo form. art.5 L. 53
ASPETT. CARICHE POLITICHE DE00 Asp.car.elettive no ind
ASPETT. CARICHE POLITICHE D600 Asp.Car.elettive Pubbl.
ASPETT. CARICHE SINDACALI D700 Asp.Car.elet.Sind.NonRetr
ASPETT. CARICHE SINDACALI DS00 Asp.Car. Elett. Sindacali
PERMESSO SINDACALE F200 Permesso sindacale
ASPETT. SERVIZIO MILITARE D800 Serv.volont.civile
ASPETT. SERVIZIO MILITARE D500 Aspet. servizio militare
ASPETT. SERVIZIO MILITARE RM00 Rich.armi(dopo pr.2 mesi)
ASPETT. SERVIZIO MILITARE RN00 Rich.armi (primi.2 mesi)
SOSPENSIONE DAL SERVIZIO H100 Sosp.dal servizio discip.
SOSPENSIONE DAL SERVIZIO H200 Sosp.dal servizio cautel.
ASPETTATIVA PER MALATTIA EN00 D.lgs151/2001art.19
ASPETTATIVA PER MALATTIA M000 Malattia
ASPETTATIVA PER MALATTIA M600 Mal.>18 m. II comma art40
ASPETTATIVA PER MALATTIA MC00 Malattia prosec.ric.osp.
ASPETTATIVA PER MALATTIA MN00 Malat.non ret. pato gravi
ASPETTATIVA PER MALATTIA MO00 Malattia con ricov.osped
ASPETTATIVA PER MALATTIA MP00 Malat. retrib. pato gravi
ASPETTATIVA PER MALATTIA MZ00 Asp.Malattia non retrib.
ASPETTATIVA PER MALATTIA M900 C.Str.cure diverse(retr)
ASPETTATIVA PER MALATTIA MS00 Prosec.Ric.Osp.PatoGravi
ASPETTATIVA PER MALATTIA D300 Malatt.dip da causa serv.
ASPETTATIVA PER MALATTIA MQ00 Mal.RetrPatoGraviRic.Osp.
ASPETTATIVA PER MALATTIA MI00 Malattia per Inidoneita
SOSPENSIONE DAL SERVIZIO H300 Provv. art.55 c.I-II CCNL
SOSPENSIONE DAL SERVIZIO H400 Sosp.Temp. No dir.retrib.
PERM. CARICHE POLITICHE F100 Perm cariche elett. Polit
PERM.COMP.ORARIO STR.EFF. B200 Perm.comp.intera giornata
ASSENZA GIUSTIFICATA B500 Riposo rappr. lista
ASSENZA GIUSTIFICATA G300 Incarico giudice popolare
ASSENZA GIUSTIFICATA G400 Visita medicina prevent.
ASSENZA GIUSTIFICATA F300 Elezioni RSU/RLS
ASSENZA GIUSTIFICATA D900 Perm Retr Volon e Serv CI
ASSENZA GIUSTIFICATA DZ00 Asp x Volont e Serv Civil
ASSENZE PER ALTRE CAUSE CT00 C.I.G. Lunga durata
ASSENZA INGIUSTIFICATA L100 ass. sogg. a decurt. stip
ASP.13/14 DPR 4.8.90/335 MH00 Cong.Straor.Handicapgrave
ASP.13/14 DPR 4.8.90/335 MR00 Asp.Riab.toss.parz.retr.
ASP.13/14 DPR 4.8.90/335 MT00 Asp.corsi.Riab.tossicod.
PERMESSO SPEC. NON RETRIB LT00 Perm.non retrib per lutto
PERMESSO SPEC. NON RETRIB DA00 Asp. studio non retribuit
PERMESSO SPEC. NON RETRIB DC00 Asp.nonretr.cand.elez.pol
PERMESSO SPEC. NON RETRIB SP00 Perm.speciale non retrib.
PERMESSO SPEC. NON RETRIB ST00 Asp. studio non retribuit
AST.FAC.LL1204/903 476/98 ES00 Adoz.Affid/C.p. 30%
AST.FAC.LL1204/903 476/98 E900 C.par.Dlgs151.F<3 No Retr
AST.FAC.LL1204/903 476/98 ER00 Adoz.Affid/C.p. 80%
AST.FAC.LL1204/903 476/98 ET00 Adoz.Af/Cong.par. No Retr
AST.FAC.LL1204/903 476/98 E500 C.par.dlgs151.F<3madre80%
AST.FAC.LL1204/903 476/98 E600 C.par.dlgs151.F>3<8 madre
AST.FAC.LL1204/903 476/98 E700 C.par.dlgs151.F<3padre80%
AST.FAC.LL1204/903 476/98 E800 C.par.dlgs151.F>3<8 padre
AST.FAC.LL1204/903 476/98 EA00 C.par.dlgs151.F<3madre30%
AST.FAC.LL1204/903 476/98 EB00 C.par.dlgs151.F<3padre30%
AST.FAC.LL1204/903 476/98 EC00 AF L53 3 -10M,F>3<8 30%
AST.FAC.LL1204/903 476/98 ED00 Prolung.cong.par.F<3 30%
AST.FAC.LL1204/903 476/98 EL00 Ast.fac.6¦mese L.476/98
AST.FAC.LL1204/903 476/98 EF00 Ast.fac.1¦2¦mese L.476/98
AST.FAC.LL1204/903 476/98 EG00 Ast.fac.3¦6¦mese L.476/98
PERMESSI SENSI L.104 EH00 Asp.L.104FiglioHand<3anni
PERMESSI SENSI L.104 HP00 Perm.handicap grave gg
PERMESSI SENSI L.104 HI00 Perm.Hand.Dip.Grave GG
PERMESSI SENSI L.104 HF00 Per.hand.GG Figlio>=3Anni
PERMESSI RETRIBUITI RE00 Perme. esami universitari
PERMESSI RETRIBUITI A400 Perm.Retr. Rapp. di lista
PERMESSI RETRIBUITI A500 Pe.Re ac.clin.VM gestanti
PERMESSI RETRIBUITI RP00 Per.ret cause par autoriz
PERMESSI RETRIBUITI PM00 Perm.Retr. per matrimonio
PERMESSI RETRIBUITI LG00 Perm.Retr.lutto/inferm.
PERMESSI RETRIBUITI PE00 Perm. giorno esame
PERMESSI RETRIBUITI IG00 Perm.retr.gr. infermita'
PERMESSI RETRIBUITI G700 Perm. art. 5 l. 52/2001
PERMESSI RETRIBUITI G200 Donazione sangue
PERMESSI RETRIBUITI G000 Testimonianza in tribun.
Dlgs151/01-Cong.Mal.Figli M700 Cong.Malat.figlio<3 ann
Dlgs151/01-Cong.Mal.Figli M800 Cong.Malat.Figlio>3 ann



3 – ELENCO ASSENZE CHE NON COMPORTANO PENALIZZAZIONI 15 PUNTI MOBILITA’ POSTE ITALIANE TRASFERIMENTI

FERIE A100 Licenza ordin. (serv.mil)
FERIE F000 Ferie
FERIE F00X X Ferie
FERIE FP00 Ferie
FERIE FP0X X Ferie
ASTEN.OBB.L.120 e 476/98 E100 Int.Ant Grav.Diff a5L1204
ASTEN.OBB.L.120 e 476/98 E200 A/O partoa4/1204 a61cL903
ASTEN.OBB.L.120 e 476/98 E300 Aste.Obbl.(giorno parto)
ASTEN.OBB.L.120 e 476/98 E400 Giorno di affid. bambino
ASTEN.OBB.L.120 e 476/98 EQ00 Adoz.Affid/C.M. 100%
ASTEN.OBB.L.120 e 476/98 EP00 Preadozione internazional
ASTEN.OBB.L.120 e 476/98 EE00 A/O AfM/SL.476/98a39qletc
SCIOPERO SI00 Sciopero
FESTIVITA SOPPRESSE L.937 B100 rip.comp.fest.sopp.L.937
FESTIVITA SOPPRESSE L.937 B10X X rip.comp.fest.soppL.937
FESTIVITA SOPPRESSE L.937 B1P0 rip.comp.fest.sopp.L.937
FESTIVITA SOPPRESSE L.937 B1PX X rip.comp.fest.soppL.937
FESTIVITA' EBRAICHE FE00 Festivita ebraiche
Causali Operative SAP TM X000 Assenza Interinale
PERM.COMP.ORARIO STR.EFF. B300 Riposo Compensativo
ASSENZA GIUSTIFICATA G100 Ass. giust. altre cause
ASSENZA GIUSTIFICATA G500 Servizio esterno azienda
ASSENZA GIUSTIFICATA G600 Serv.presso altri uff.az.
ASSENZA GIUSTIFICATA M300 Seminari di specializz.
ASSENZA GIUSTIFICATA CN00 Calamita Naturali
ASSENZA GIUSTIFICATA EZ00 Eventi Eccezionali
ASSENZE PER ALTRE CAUSE FS00 Rip.sabbat. Art.39/7-8
ASSENZE PER ALTRE CAUSE LP00LiCom FeLa-Pres non accred
PERM. SPECIALE INFORTUNI V100 Perm. speciale infortuni
PERM. SPECIALE INFORTUNI V200 Infortunio(giorno infort)
ASSENZA INGIUSTIFICATA AR00 Attesa di ripresa serviz.
MISSIONE M100 Missione
CORSI M200 Corsi
CORSI M400 Doce. corsi prof. giorni
CORSI M500 Istr. corsi prof. giorni
PERMESSO SPEC. NON RETRIB G800 Aspett.giudice di pace
PERMESSI RETRIBUITI P000 Perm. ind. retr. ad ore
PERMESSI RETRIBUITI P001 Perm. ind. retr. a giorni
PERMESSI RETRIBUITI PR00 Perm. ind. retr. a giorni
SERVIZIO UFFICI C.R.A.L. R400 Appl.provv.presso CRAL
LIB.COMP.PRESIDI O FEST.L LC00 Li.Com FeLav-Presef accre
MONTE ORE INDIVIDUALE B000 Permesso in Conto Ore
INFORTUNI IN DEFINIZIONE V000 Malat. Infort. in definiz
BREVI PERM.(CAUSE VARIE) T000 Pres.za dip.ti timb.unica



Ricordiamo che la gestione della mobilità territoriale 2012 sarà finalizzata a regolamentare le singole domande di trasferimento presentate dai dipendenti interessati a svolgere le proprie mansioni in regioni diverse da quelle di assegnazione.

Tale richiesta può essere esclusivamente rivolta ad ottenere il trasferimento:
 nell’ambito del proprio settore di appartenenza;
 a parità di mansione;
 a parità di regime contrattuale, in relazione ai rapporti di lavoro a tempo parziale;
 verso una sola provincia di regione diversa da quella di assegnazione.


Per l’anno 2012 le richieste di trasferimento potranno essere presentate dal 1° al 15 febbraio.
Tutte le domande di trasferimento devono essere inserite nell’applicativo dedicato al quale è possibile accedere attraverso il portale Intranet PosteperNoi, secondo il percorso di seguito riportato:
 PosteLavoro
 Fai da Te
 Domanda di Trasferimento

I dipendenti che non dispongono di account di dominio aziendale potranno alternativamente:
 inserire la domanda a sistema tramite il proprio Responsabile, consegnando allo stesso una copia del modulo di partecipazione datato e firmato;
 richiedere l’inserimento a sistema della domanda tramite la propria Funzione di Risorse Umane Regionale, inviando - esclusivamente via fax - il modulo di partecipazione datato e firmato. La data di trasmissione con esito positivo del fax ha valore ai fini della verifica del rispetto dei tempi previsti per la presentazione della richiesta di trasferimento.

La compilazione della domanda di trasferimento, sia on line che cartacea, prevede l’inserimento da parte del dipendente esclusivamente delle seguenti informazioni:
 provincia di destinazione richiesta;
 condizioni familiari (punto b.1 dell’accordo 28/01/2010);
 eventuale sussistenza di patologia elencata all’art. 43 del CCNL/2007;

Non saranno prese in considerazione le domande di trasferimento pervenute successivamente alla data del 31 marzo 2012.

I requisiti necessari alla presentazione della domanda (punto 1 dell’accordo 28/01/2010) e tutti i criteri di determinazione del punteggio ulteriori a quelli sopra riportati (punti b.2 e b.3 dell’accordo 28/01/2010) vengono automaticamente rilevati dall’applicativo informatico.

I suddetti requisiti, che devono essere posseduti alla data del 31 dicembre 2011, sono:
 anzianità di servizio non inferiore ai 18 mesi:
o da non riproporzionare per il personale con rapporto di lavoro a tempo parziale;
Per quanto concerne il requisito di anzianità di servizio, si riportano di seguito due esempi di calcolo:

Assunzione: 30/06/2009
Maturazione 18 mesi di anzianità: 31/12/2010
Presentazione della domanda di trasferimento: 01-15/02/2011

Assunzione: 01/07/2009
Maturazione 18 mesi di anzianità: 01/01/2011
Presentazione della domanda di trasferimento: 01-15/02/2012

 permanenza nella sede regionale di ultima assegnazione non inferiore ai 18 mesi:
o da non riproporzionare per il personale con rapporto di lavoro a tempo parziale;
 assenza per malattia non superiore a 20 giorni complessivi:
o per il personale con contratto di lavoro a tempo parziale orizzontale le giornate di assenza saranno calcolate come per i lavoratori a tempo pieno;
o si procederà al riproporzionamento in funzione della ridotta prestazione nell’anno per in caso di part-time verticale;
o i due criteri sopra elencati saranno combinati per il calcolo del requisito in caso di part-time misto.

In assenza dei requisiti, la procedura on line evidenzierà il/i requisito/i mancante/i, consentendo di proseguire nell’inserimento della domanda di trasferimento solo qualora venga dichiarata:
 l’applicabilità dell’art. 43 CCNL/2007;

Sia in caso di presenza che di assenza dei requisiti necessari alla presentazione della domanda, la procedura on line consente di stampare un documento (“ricevuta”) rispettivamente attestante:
 le informazioni registrate e la data del loro inserimento;
 l’impossibilità di presentare la richiesta con indicazione dello/degli specifico/i requisito/i mancante/i.

Le domande di trasferimento hanno validità fino alla pubblicazione dei nuovi elenchi.

Le graduatorie provvisorie vengono affisse nelle bacheche aziendali. Entro e non oltre tre giorni dall’affissione (escluso il giorno dell’affissione stessa), gli interessati possono inviare via fax alle funzioni RUR eventuali osservazioni e/o eccezioni alla graduatoria stessa. Ne consegue che tali eccezioni non possono in ogni caso determinare una variazione della provincia di destinazione originariamente richiesta.

Fate attenzioni quindi alle assenze 15 punti mobilità nazionale trasferimenti.

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