ASSUNZIONI ENI

H2O

martedì 11 giugno 2013

Eni apre le selezioni per le assunzioni di diverse figure professionali. Eni attualmente è presente in 85 paesi con 79.000 dipendenti; fortemente caratterizzato da una valenza internazionale. A tal proposito si selezionano diverse figure per opportunità di lavoro all’estero, in: Svizzera, Francia, Stati Uniti, Regno Unito, Ungheria e Paesi Bassi.

Assunzioni Eni screening

La varietà delle attività di Eni offre possibilità di inserimento in numerose aree professionali,in Italia e all'estero. Eni e le sue società controllate ricercano e reclutano le loro risorse esclusivamente attraverso specifiche procedure, selezionando e assumendo i candidati secondo criteri di merito, capacità e professionalità.

Il primo screening viene effettuato tramite il sistema informativo che raccoglie i CV inviati al sito Eni sulla base di requisiti oggettivi relativi al profilo ricercato:

• titolo di studio e votazione conseguita,
• conoscenze linguistiche,
• specializzazioni,
• esperienze professionali maturate,
• disponibilità alla mobilità nazionale ed internazionale.

La pre-intervista
In un'intervista telefonica viene presentata l'opportunità professionale e si analizzano le informazioni riportate nel curriculum vitae.

Assessment center: per neo diplomati e neo laureati
L'assessment center è una metodologia di valutazione strutturata, finalizzata ad individuare le caratteristiche della persona. Si articola in una pluralità di prove situazionali, colloqui di gruppo e individuali, questionari, test di lingua inglese, con la presenza di più valutatori.
Le prove somministrate non richiedono competenze specialistiche poiché non vengono valutate le conoscenze tecniche.

Colloquio individuale: per gli esperti
In caso di ricerca di profili professionali specifici e con esperienza lavorativa pregressa si utilizza un colloquio individuale nel quale si approfondiscono le caratteristiche personali richieste dalla posizione, le aspettative, le motivazioni e il percorso formativo professionale della risorsa.
Il candidato affronterà inoltre una prova situazionale e un test per la valutazione della lingua inglese.

Intervista tecnica
Costituisce la fase finale del processo di selezione. Si tratta di un'intervista centrata sulle competenze specialistiche del candidato ed è effettuata dai responsabili dell'area professionale in cui il candidato prescelto andrà ad operare. Vengono approfonditi i temi relativi al percorso formativo, le conoscenze tecniche e le eventuali esperienze professionali.

Scelta finale e feedback
Al termine del processo di selezione vengono indicati i candidati più in linea con le caratteristiche ricercate.
Il selezionatore provvede a comunicare, ad ogni singolo candidato, l'esito finale della selezione effettuata.

Offerte di lavoro

Eni  oltre a selezionare in Italia agenti, ricercatori, project manager, ingegneri, installatori, ispettori tecnici, specialisti IT  per le sedi di San Donato Milanese, Milano, Venezia e Fano. Ricerca:

Svizzera

• Assistente Back Office, Losanna
• Analista Sviluppe, Losanna

Francia

• Coordinatore Vendite e Assistenza Tecnica Industria Lubrificanti, Lione
• ICT Manager, Lione

USA

• Rappresentante Lubrificanti, Cabot, New York, Houston
• Assistenza Tecnica Clienti, Cabot

Regno Unito

• Junior Trading Analyst, Londra
• Contracts Engineer, Basingstoke
• Trade Control Analyst, Londra
• Assistente trasposrto, Londra

Ungheria

• Key Account Manager, Budapest
• Operatore SAP, Hajduszoboszlo
• Coordinatore Operativo Rete Gas, Vac
• Liquidity Analyst, Hajduszoboszlo

Paesi Bassi

• Back Office Vendite Lubrificanti, Rotterdam
• Rappresentante, Olanda

Per Candidarsi

Per candidarti alle "assunzioni Eni è conoscere tutte le opportunità di lavoro poste in essere vai al link Assunzioni Eni

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